نحن نعمل ونفاضل بين الوظائف بناءا على خمسة نقاط:
* العائد المادي
* العائد التدريبي والمعرفي
* بيئة وفريق العمل
* التشبيك وتكوين علاقات
* فرصة الترقي الوظيفي
مثلا مستشفى أ
عائد مادي ١/٥
تدريب ٥/٥
بيئة ٣/٥
علاقات٤/٥
ترقي ٥/٥
أعتقد مثالها في مصر المستشغيات الجامعية والتعليمية والمركزية.
مناسبة جدا للأطباء في بداية مستقبلهم المهني
مستشفى ب
مادي ٥/٥
تدريبي ١/٥
بيئة ٣/٥
علاقات ١/٥
ترقي ١/٥
نموذجها مستشفى خليجي أو خاص في مصر
وهذا مناسب لطبيب حصل على تدريب طيب ولديه أسرة وأطفال وفي بداية تكوين حياته
يتم المفاضلة بين الوظائف بحسب مرحلة حياة كل طبيب
وبحسب النقاط الخمسة
شئ مهم آخر
على كل طبيب تعلم النشر العلمي والمشاركة مع فرق بحثية وتكوين رصيد بطيئ قليل من التراث العلمي. سواء بوستر أو مقالة أو power point presentation
أو فيديو تعليمي.
هذا سيفيدك علميا ويفيد الآخرون.
ويحسن تنافسيتك على الوظائف.
ونصيحة لنا كلنا أن نتذكر الحديث الشريف:
إحفظ الله يحفظك
إحفظ الله تجده تجاهك
إذا سئلت فإسأل الله
وإذا إستعنت فإستعن بالله
النافع والضار
وفقكم الله جميعا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق